如何选择分数CMO

Step 1
发现电话

在您方便的时候,首席局外人将为您安排时间,分享您独特的挑战和增长机会

Step 2
CMO比赛

我们帮助您将情况和要求与一个或多个部分CMO相匹配,以帮助您进行选择,以确保您获得合适的专业知识以及良好的文化背景

Step 3
工作陈述

我们制定了定制的工作表,以在商定的时限和成本下实现预期的结果

Step 4
快速开始

您的CMO在几天之内就可以开始工作,而且每个月都在工作,而无需长期的承诺

从来没有人打算做任何错事。但是,这正是许多公司每天发现自己的情况。即使他们想做正确的事,有时他们还是会失误。无论是劣质产品还是差劲的主意,我们都曾到过那里。但是,在营销方面,所有希望都不会丢失。良好的营销可以扭转任何业务,而且可以迅速进行。您只需要获得帮助就可以到达那里。那就是一个 品牌营销顾问 可以帮助您扭转潮流。

挣扎的迹象

我们总能告诉您什么时候有什么问题。也许您现在正在公司中看到这种情况。销售数字不能反映您付出的努力。消费者没有对您的产品或促销做出回应。士气开始有所下降。这不是世界的尽头,但是您可以看出情况正在下降。

一方面,这不是谁的错。这些事情发生了吧?但是,它们并非总是必须发生。困扰企业的一个主要问题是缺乏方向。那些了解自己的东西并以可信的方式提出新想法的人的洞察力和灵感-这是一笔宝贵的财富。并不是每个公司都有它。无论如何,您还没有-尚未。

新声音

没有业务可以完全自给自足。即使没有高层的正确领导,即使是最好,最聪明的斗争。久经考验的领导者的外部观点可以使停滞不前的状况重新涂上一层新的油漆,使员工焕发活力并为平淡的流程赋予生命。今天不起作用的明天很容易就可以起作用,尤其是如果您从员工那里得到支持。

买进是组织最高层发生的直接结果。如果您的公司对以前的惯例不太满意,那么可能是时候进行更改了。这种变化不仅可以激发员工的活力,而且可以激发创意。在其他方面也有帮助。一个好的领导者不仅可以与员工级的员工一起工作,而且可以与公司高层管理人员互动,以帮助他们看到更大的前景。
这有助于获得董事会的耐心,并确保获得资金以恢复休眠的营销运营。

领导者只是一个人,但他们可以成就很多。那么,您如何获得这样的人呢?事实证明,答案在于品牌咨询。

A 品牌营销顾问 as CMO

大多数企业尚未完全准备好以丰厚的薪水聘请专职CMO。但这不是他们唯一的选择。取而代之的是,这家精明的公司确切地知道在哪里可以找到可以证明结果的咨询顾问。

输入首席局外人。作为小众CMO行业的领导者,Chief Outsiders是一家品牌咨询公司,拥有数十名CMO,他们准备在咨询的基础上加入您的组织。我们的CMO都具有丰富的经验,我们所有的部分CMO都曾担任至少两个组织的CMO。这些人都学到了最好的东西,他们随时准备与您和您的组织分享他们的知识。

关于品牌咨询的最好的部分是,您不仅会吸引一个人。相反,您将获得The Tribe的共享经验。


你问什么是部落?

我们与首席外部人员合作的庞大团队包括60多个CMO。这意味着您的CMO始终可以访问世界上经验最丰富的知识库。您将始终为您的组织获得最佳信息,最佳见解和最佳建议。您可以按条件获得它,无论是按月还是仅针对少数项目。

品牌咨询的好处

从首席局外人那里聘请CMO是两全其美。您不必承担长期承诺,也不必全职支付高管的薪水。同时,如果您拥有全职首席营销官,您将获得所有收益,并且您还拥有其他部落的独到见解和专业知识。这对您和您的业务都是双赢。

您渴望获得的扎实领导才能花上很长时间。不久之后,您会看到新的想法滴入您的 行销 操作。您会在员工的眼中看到新的灵感,他们很高兴能帮助您将新的CMO创意变为现实。最重要的是,您会看到销售数字翻身,这将使您的整个业务蓬勃发展。

这一切都始于一通电话和一封电子邮件。要开始使用新的CMO, 今天就与首席局外人联系.

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