当您的餐饮公司需要增长时,首席局外人F&精通B级的首席18luck官会为以下方面迅速提供实用,动手的战略和战术18luck指导:

PE拥有的F&B公司的领导者是...

  • 追求新产品大包装零售分销
  • 对新产品发布尝试失败感到沮丧
  • 寻求帮助整合产品和品牌收购后

F&B中小型企业(SMB)CEO寻求…

  • 加速增长,但缺乏内部专业知识
  • 将区域产品扩展到全国发行
  • 输入新渠道(例如B2B推出B2C零售产品)
  • 获得招聘帮助或短期18luck人才以填补空白
  • 在亚马逊上赢

F&B品牌经理希望…

  • 填补管道或优化其新产品开发流程
  • 将中型实体品牌快速扩展或转化为在线
  • 胜诉自有品牌替代品
  • 优化他们的外部/机构资源

充满信心和正确的技巧前进,以实现销售和市场份额的增长。借助经验丰富且富有创造力的18luck团队来建立动力。克服竞争加剧,人才流失或大客户流失等主要挑战。而且,克服经济不确定性或行业变化会削弱投资热情。

高级餐饮业人才

与首席局外人一起,我们的资历和任期使我们与众不同。我们一直在努力,计划,进行,评估和学习–艰难的道路。我们将动手操作的食品和饮料行业知识带到餐桌上。我们能帮你:

  • 实现销售和利润的大幅增长
  • 简化发行
  • 在市场中使公司与众不同
  • 创建并执行数字18luck策略以建立意识和忠诚度

首席局外人知道食物和饮料。我们的观点是基于丰富的经验来指导和协助食品和饮料公司在全球全渠道零售环境中的各种需求。