高管出租

同时担任管理顾问，营销机构和行政人员 人员配备已经存在了数十年，“招聘”所需的高管人才的概念相对较新。直到1993年 约翰和道格·塔图姆 创立了一家公司，该公司成为部分CFO的代名词。他们的兼职高管加入了无法证明全职首席财务官合理的公司。随着时间的流逝，Tatum逐渐提供CIO，COO和其他“ O”。 Jim McBride，高级管理人员 蓝智资本 德克萨斯州奥斯汀市的一位人士曾对我说：“如果我们的一家公司需要CFO，我知道我可以接电话，打电话给Tatum，就可以了。”  

营销主管的好主意

显然，我们公司的“首席局外人”就是采用这种模式。我们看到对兼职或临时首席营销官的需求不断增长。现在，我们甚至在投放广告，说“为什么要雇用CMO？…何时可以快速租用一个”。

那到底是什么呢？这种高管人员配备的新模式在这里留下吗？我们当然是这样认为的。在某些方面，这是不可避免的。这甚至与其他市场的变化相似，包括人们获取技术服务的方式。

SaaS-云请

各种规模的企业都在拥抱以软件即服务（SaaS）形式交付的技术应用程序。这种使应用程序和数据安全地生活在“云”中的模型具有许多优点：

• 即时开启 –无需安装，请立即打开
• 方便 –您可以从任意数量的设备和位置进行即时访问
• 成本效益 –您仅使用所需的功能
• 始终最新 –对软件的更改以及对信息的更改都是集中进行的
• 备份 – SaaS提供商进行基础设施投资，因此您无需担心数据丢失

aa -首席执行官取悦

最近，Sara Spivey，CMO的首席营销官 康维奥 SaaS为非营利组织提供CRM的领先提供商–评论说，首席外部人员模型为中型市场CEO提供高层管理人才的保障，实际上是PaaS或“人即服务”。我喜欢它。然后我想我们可以更具体一些，所以也许我们在 aa 业务或高管即服务。嘿，看起来SaaS和EaaS的价值主张也有相似之处：

• 即时开启 –“为什么要招募CMO，而您却可以快速租一个。”没有招聘延误，猎头，面试或搬迁的情况。
• 方便 –从C级经验和人才名册中进行选择。这里没有终身顾问。
• 成本效益 –您只需轻按所需的CMO数量
• 始终最新 –我们正在不断提高技能，这在这个数字营销时代是不小的挑战
• 备份 –每个CMO都有一个由经验丰富的C级CMO组成的完整团队，以支持他们，从而降低风险并确保可用性

敏捷而又精明的首席执行官们在寻求方法来节省钱，同时又能应对持续严峻的经济中的战略增长机遇，因此，我们发现越来越多的公司对 aa 模型。时代已经到来，各地的企业都在发现优势，这是非常引人注目的。

-校长Pete Hayes& CMO     512-923-6512   [email protected]